“我什么时候骗过你？”我说，“但前提是，你去那边要好好干，别给我丢人。”

“一定！”

下午一点，陈墨叫我过去，说集团领导对名单有意见。

“哪位领导？”

“赵副总。”陈墨说，“他外甥女在你们部门，你知道吗？”

我心里一咯噔。还真不知道。

“叫周晓雯，去年校招进来的。”

我想起来了，那个文文静静的小姑娘，做事认真，但不突出。

“赵副总的意见是？”

“希望她留在新中心，锻炼锻炼。”

我明白了。这是要镀金。新中心是集团重点，待上一年半载，履历好看。

“但她绩效排名靠后。”我翻出数据，“部门四十六个人，她排第三十八。”

“所以需要你灵活处理。”陈墨看着我，“陆沉，职场不只是做事，还要做人。”

我懂了。这是逼我挤掉一个能干的人，塞进个关系户。

“那换掉谁？”

“你自己斟酌。”陈墨说，“下班前给我最终名单。”

回到工位，我看着名单发呆。十三个名字，每个都代表一个人，一个家庭。划掉谁？划掉那个刚买房的老李？划掉那个单身妈妈？还是划掉我自己？

等等，我自己？

我突然想到个办法。

重新打开名单文档，在最后加了一行备注：“建议副总监职位暂不占业务编制，以便保留更多业务骨干。”

如果我不占那十三个名额，就能多留一个人。但代价是——我的职位可能不稳。不占编制，意味着随时可以被替换。

纠结了十分钟，我做了决定。把备注加上，然后划掉了一个能力中等但家境困难的老员工的名字，换上周晓雯。

做完这些，我靠在椅背上，长长吐了口气。

职场就是这么操蛋。你想做事，就得先学会做人。你想帮人，就得先有权力。但有了权力，又发现处处是束缚。

下午三点，我开始逐个找名单上的人谈话。

第一个找老赵。他五十二了，头发花白，听说我要留他，眼圈都红了。

“小陆，不，陆总监，谢谢你。”

“赵老师别这么说。”我给他倒茶，“您的能力大家有目共睹。新中心需要您这样的定海神针。”

“你放心，我虽然年纪大，但学习能力不差。什么数字化、新媒体，我都能学。”

“不急，慢慢来。”

第二个找小刘。他听到消息时，直接给我鞠了一躬。

“陆哥，我……我真不知道说什么好。我去年绩效不好，还以为……”

“去年是去年，今年看表现。”我说，“给你个任务——一个月内，把咱们部门的三个老旧系统整合成一套。能做到吗？”

“能！”小刘用力点头，“我保证！”

第三个找的是那个要被调去市场部的小王。她听到安排后，沉默了很久。

“陆总监，我孩子才两岁，市场部经常要出差，我……”

“我跟李薇说好了，尽量不安排你出差。”我递给她一份材料，“你去市场部主要做用户分析，这是你的强项。半年，最多半年，我想办法调你回来。”

小王接过材料，眼泪掉下来：“谢谢，真的谢谢。”

谈完六个人，已经下午五点了。我嗓子都哑了，喝了两大杯水。

小李过来，小声说：“陆哥，周晓雯刚才去陈总办公室了。”

“待了多久？”

“十来分钟。出来时眼睛红红的，像是哭过。”

我点点头。关系户也不好当，压力也大。

五点半，我把最终名单发给陈墨。两分钟后，他回复：“可以。明天上午公布。”

关电脑时，我觉得浑身像散了架。走到电梯口，碰见老王——现在该叫王顾问了。他抱着个纸箱，里面是最后一点私人物品。

“王总，我帮您拿。”

“不用，没多少。”老王看看我，“名单定了？”

“定了。”

“得罪人了？”

“得罪了。”

“那就对了。”老王笑了，“不得罪人的领导不是好领导。但记住，得罪人要得罪在明处，别玩阴的。”

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“记住了。”

电梯来了，我们一起下去。一楼大厅，老王停下脚步：“小陆，送你句话——在其位，谋其政。你现在是副总监了，做事要有副总监的格局。别总想着面面俱到，那不可能。”

“谢谢王总。”

“走了。”他挥挥手，走出大门。

我站在那儿，看着他的背影消失在人群里。八年奋斗，一朝离开，也不过是一个纸箱的背影。

回家路上，我给媳妇打电话：“名单定了。”

“顺利吗？”

“不算顺利，但定下来了。”

“那就好。晚上想吃什么？给你庆祝一下。”

“随便吧，累。”

是真的累。不是身体累，是心累。重生回来，我以为能避开很多人际关系的坑，结果发现坑是避不开的，只能学着怎么从坑里爬出来。

到家时，媳妇做了一桌菜。孩子跑过来要我抱。