我点点头，继续放筹码：“第二，发展和权力的问题。我知道，咱们公司现在架构还比较扁平，可能有些人会觉得施展空间不够。这点，我也会改！接下来，我们会明确技术晋升通道，会给核心骨干更大的自主权，包括技术选型、团队管理、资源调配！只要你能力够，公司就敢给你搭更大的台子！绝不像一些大公司那样论资排辈，埋没人才！”

这话我说得斩钉截铁。重生前在大公司待过，太清楚那种层级分明、流程冗长对技术高手来说是多大的束缚。我们必须发挥创业公司灵活、授权充分的优势。

老张插话道：“这个我同意！咱们技术这边，早就该更规范化了，让有本事的人挑大梁！”

我看向小陈和王工：“小陈，王工，你们是公司的技术核心，未来的发展，很大程度上系在你们身上。公司好了，你们就是元老，是基石！出去，可能暂时钱多点儿，但说到底还是给人打工。在这里，咱们是在一起创业，是在做一份属于自己的事业！这份成就感和未来潜在的回报，不是单纯的高薪能比的。”

我这话是说给他们听的，也是说给在座所有人听的。“另外，”我加重了语气，“我陆沉是什么样的人，相处这么久，大家应该有点数。我或许能力有限，公司经营中也会遇到各种困难，但我对兄弟，对团队，绝对真心实意！有福同享，有难同当！这次资金紧张，我宁愿拉下脸去找家里借钱，也绝没想过拖欠大家一分钱工资！以后公司有任何困难，我第一个顶在前面！这样的老板，这样的团队，我不敢说是最好的，但绝对值得大家赌一把未来！”

我说得有点激动，胸口微微起伏。会议室里一片安静。我能听到空调细微的风声，还有窗外隐约传来的车流声。

几秒钟后，王工率先开口了，声音一如既往的平稳，但带着一种坚定：“陆总，您不用说了。我老王在公司干了这么多年，您和公司怎么样，我心里有杆秤。我家里是有困难，需要钱，但做人不能只看眼前。公司对我不薄，同事们也处得来，干活顺心。外面条件再好，过去也是从头开始，还得适应新环境。我年纪不小了，不想折腾了。只要公司不撵我走，我就跟着您干到底。”

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王工这番话，像一颗定心丸，让我心里一块大石头落了地。他态度明确，而且合情合理，非常符合他稳重的性格。

所有人的目光都看向了小陈。这小伙子脸涨得通红，双手紧张地搓着。他抬起头，看看我，又看看老张和王工，嘴唇动了动，似乎下了很大决心：“沉哥……张哥，王工……我……我确实接到过电话……”他声音越来越小，带着羞愧。

我心里一紧，但面上不动声色：“嗯，接着说。”

“他们……他们开的价格很高……还说过去就让我带小组……”小陈的声音带着点颤抖，“我……我当时是有点……动心了。觉得机会挺好的……对不起，沉哥……”他脑袋耷拉得更低了。