心情： 超开心！虽然没打到大块头，但这是我们四个一起努力的结果！比一个人瞎冲厉害多了！

内心想法： 团队合作好像也不赖！说不定……下次能教教奥德尔？呃，他可能只对数据感兴趣……

总结： 累但快乐！院长爷爷，我们尽力了！—— 诺拉·暗焰（团队协作初体验，成就感满满版）**

（瓦尔基里·泰瑞斯的欣慰版）

事件： 率领女生组完成狩猎，步入正轨。

初期问题： 缺乏统一指挥，目标分散，效率低下。

调整措施： 确立临时指挥权（本人），明确分工（维伦娜感知向导，诺拉先锋侦察，艾莉丝数据分析，本人战术决策与警戒）。

成果： 成功利用环境线索（雪貂、地热），实现有效合作狩猎，收获以高品质皮毛与小体型猎物为主，无伤亡，未破坏生态平衡。

团队评估：

* 诺拉： 冲动有所收敛，执行力提升，侦察能力可用。

* 维伦娜： 环境感知力 invaluable（无价），性情温和，利于团队和谐。

* 艾莉丝： 逻辑分析提供重要支持，需加强实战应变。自我评价： 指挥基本顺畅，决策有效。团队潜力初步发掘。收获评价： 质量优于数量，符合可持续狩猎原则。虽不足以赢下赌约（与男生组预期收获相比），但展现了良好战术素养与成长性。总结： 混乱开局，有序收场。是一次合格的团队协作训练。—— 瓦尔基里·泰瑞斯（指挥若定，勉强满意版）**

（艾莉丝·光铸的战术分析版）

课题： 女生组狩猎效率优化与团队协作模式实证。

初始状态： 效率值E＜17%（基于对男生组初期效率预估）。

关键转折点： 意外环境线索（雪貂+赤焰莓）提供有效信息输入（I）。维伦娜·赛狄的自然感知能力（P_n）成功解读信息。

战术调整： 瓦尔基里·泰瑞斯取得指挥权（L），实施分工合作模式：维伦娜（向导，P_n），诺拉（侦察，D_ph），本人（数据分析，D_int），瓦尔基里（决策与执行，L/D_ph）。

效率提升： 分工后，团队协同系数S提升至0.7（预估），狩猎成功率及收获价值显着提高。

收获分析： 猎物总量（M）有限，但价值密度（V_d）较高（侧重皮毛、特殊材料）。验证了小型目标精准猎取与资源收集策略的可行性。

结论： 信息整合、能力互补与明确指挥链是提升野外团队效率的关键。本研究为后续优化小队行动模式提供了宝贵数据。

备注： 男生组情况未知，但本研究结果已证明女生组具备有效作战能力。—— 艾莉丝·光铸（理性总结，数据支持版）**